Mein Sohn hätte fast eine Dummheit begangen, denn er sollte einen Arbeitsvertrag von EHRENTRAUT- Personalvermittlung, mit Sitz in Hamburg/Harburg, unterschreiben. Diese Personalvermittlung wendet den Tarif der Tarifgemeinschaft "Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalservice- Agenturen" auch unter der Abkürzung "CGZP" bekannt, an.

Dieser Tarifvertrag ist nach einem Urteil des LAG Berlin/Brandenburg sittenwidrig. Eine Entscheidung des BAG steht allerdings noch aus. Dieses wird mit hoher Wahrscheinlichkeit das Urteil des LAG bestätigen.

Wieso wird dieser Tarifvertrag überhaupt noch angewandt? Man muss ja davon ausgehen, dass Personalvermittler bewusst Dumpinglöhne zahlen. Solchen Vermittlern gehört ein für alle Mal die Lizenz entzogen!