Ich war beim DRK ein Jahr und zehn Monate angestellt, in dieser Zeit bin ich Wohnbereichsleiterin gewesen und man hat mich zur PDL ausbilden lassen. In dem Heim, wo ich war, haben Hilfskräfte die Aufgaben einer Fachkraft übernommen, als ich dies bemängelte bei der Leitung und beim Personal, waren alle (besonders die Hilfskräfte) zutiefst beleidigt und arbeiteten nur noch gegen mich.

Da wurde jede Zigarette der Heimleitung verpetzt oder sie fühlten sich durch meinen Ton diskriminiert, wobei es darum ging, dass Mitarbeiter sich schon 45 min. vor Dienstende in Privatkleidung auf den Wohnbereich setzten, um auf den Feierabend zu warten. Als Leitung sehe ich mir das natürlich nicht mir an und forderte Konsequenzen für diese Mitarbeiterin, die gab es natürlich nicht von Seiten der Leitung, statt dessen hat man meinen angeblich zu schroffen Ton bemängelt.

Seit Januar sind mindestens acht Fachkräfte entlassen worden oder die beliebte Masche des Aufhebungsvertrages. Ich musste von Knall auf Fall ins Büro und da wurde mir Arbeitsbummelei vorgeworfen, da ich einen Mittwoch in der Schule gefehlt habe (ich war auf Hochzeitsreise) und habe dem Arbeitgeber nicht mein Fehlen gemeldet. Arbeitsbummelei ist der Vorwurf und sie könnten mich anzeigen oder ich mache einen Aufhebungsvertrag, um mir meine berufliche Zukunft nicht zu verbauen, habe ich den Aufhebungsvertrag genomme,n es war ein unglaublicher Druck, der auf mich ausgeübt wurde, dem ich nicht standhalten konnte, weil nach einem Jahr und zehn Monaten meine Kraft am Ende war.

Einen Betriebsrat gibt es seit kurzem nicht mehr nun stand ich ganz alleine da. Die Leitung dort ist total unfähig und wälzt es auf uns ab.