Sehr geehrte Damen und Herren,
es ist schon eine Frechheit, wie mit den Lehrlingen umgesprungen wird, da wird von den Lehrlingen unbezahlte Überstunden gefordert! Genauso wird meine Tochter aufgefordert in Ihrem Urlaub Modelle zubringen sowie nach acht Stunden Schuluntericht sich noch in die Arbeit zu stellen.
Gerade in der Filiale Lichtenfels ist es so schlimm mit Mobbing gegenüber Lehrlingen, dass da schon etliche gegangen sind und keiner will sich mehr Ausbilden lassen. Vorallem von einer gewissen Frau J. H., die so ein arrogantes und herabwürdigens Auftreten hat gegenüber den Lehrlingen sowie Mitarbeiterinnen, das ist nicht normal!
Diese Frau nimmt sich sogar heraus, ihre Arbeitszeiten selbst einzuteilen, obwohl sie bloß drei Tage in der Woche arbeitet. Und sollte eine Mitarbeiterin mal aus gesundheitlichen Problemen aus fallen, ist sie nicht einmal im Stande einzuspringen, im Gegenteil, dann muss meine Tochter als Lehrling einspringen!
Da es langsam überhand nimmt und bestimmt auch nicht vom Inhaber abgestellt wird, werde ich mich jetzt einmal mit dem Zoll sowie mit Handwerkskammer in Verbindung setzen! Da Herr Klier nicht nur einmal vor Gericht stand (Österreich) und auch scheinbar nichts aus seinem Fehlern gelernt hat, sehe ich mich gezwungen, diesen Weg zu gehen!
Meine Forderung an Frisör Klier:
Das es sich etwas am Arbeitsklima im positiven verändert (Filialleiterin absetzen)
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?
kommentare und trackbacks 3
Wahrscheinlich weiß die Firma über den Problemen schon lange bescheid und macht nichts gegen diese Zustände, in Gegenteil unterstützen die so was!
In Gegenteil wird es immer schlimmer in der Fiale Lichtenfels mit Frau Hoppe! Sie behandelt die Lehrlinge wie den letzten Dreck und nicht wie Menschen und führt sich auf als gehöre ihr der Laden und ignoriert voll Komment die Gesetze!
Es hat sich keiner gemeldet oder reagiert.