19.03.2016 | 16:22 Uhr | 403 Views
Am Verkaufsoffenen Sonntag morgen den 20.03.2016 in Witten, werden minderjährige zum Arbeiten eingetragen obwohl das JArbSchG es verbietet. Die Fillialleitung ist selber morgen nicht anwesend die auch meines Erachtens sehr unfreundlich ist und sich keinerlei einsichtig zeigt weder gegenüber der Kunden noch der, der Mitarbeiter. Es wird auch von ihr verlangt das die Krankenscheine der Arbeitnehmer selbst eingeschickt werden müssen obwohl die Filiale selbst dafür zuständig ist.
So einen laden habe ich noch nie gesehen.
Man kann diese Probleme auch anderweitig klären wobei das glaub ich nicht in ihrem Interesse ist.
Meine Forderung an WOOLWORTH:
Einsichtigkeit, nettigkeit, keine Verstöße gegen das JArbSchG
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?
kommentare und trackbacks 2
Wenn du unzufrieden mit dem Job bist dann ziehe deine Konsequenzen und kündige. Du kannst nicht für die anderen Sprechen die müssen das selbst melden und entsprechend handeln. Ich hoffe jetzt geht's dir besser wo du es mal raus gelassen hast und dir jemand Aufmerksamkeit geschenkt hat.
Hier kommen die schärfsten Dinge auf den Tisch.
Gründet einen Betriebsrat oder wählt den alten ab.
Sowas gehört meiner Meinung nach nicht auf diese Seite.