Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag! Sollte tatsächlich eine Befristung festgelegt worden sein, das Arbeitsverhältnis wird aber weiterhin wie gewohnt fortgeführt, sind Sie unbefristet eingestellt. Falls sich nichts bewegen sollte, empfehle ich tatsächlich den Gang zum Anwalt. Denn vermutlich haben Sie auch Anspruch auf ein monatlichen Mindestentgelt, dies lässt sich aber nur nach Prüfung des Arbeitsvertrages feststellen.