Hallo,
mein ehemaliger Arbeitgeber verlangt von mir eine Rückzahlung von Minsstunden nach Austritt. Ich bin seit dem 20.02.01 nicht mehr bei dieser Firma beschäftigt und habe Mitte Januar das letzte mal Gehalt bekommen.
Nun wird eine Rückzahlung, der nach meiner Ausscheidung noch übrig gebliebenen Minusstunden fällig (ersichtlich auf der letzten Abrechnung von Februar). Wohlgemerkt habe ich für Februar kein Geld bekommen, dies ist mit Bankauszügen zu belegen.
Ist so eine Rückzahlung, also die Rückzahlung des Netto-Lohns der nach dem Austritt noch übrig gebliebenen Minusstunden rechtens, obwohl ich für diesen Monat keinen Cent Geld bekommen habe?
Bei Rückfragen und Unklarheiten stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Tommy Marschhall
Meine Forderung an Privat:
Beantwortung bzw. Hilfestellung des o. g Sachverhaltes
Richtet sich diese Beschwerde gegen Ihr Unternehmen?
kommentare und trackbacks 3
Hallo,
du hast bis 20.02.2011 (nehme mal es ist 2011 gemeint und nicht 2001) in der Firma gearbeitet und für die 20 Tage keinen Gehalt bekommen? Warum? Warst du unbezahlt beurlaubt worden oder was ist da los gewesen? Bitte mach mal mehr Angaben, sodass man dann auch besser in der Situation steckt.
Richtig, die Zeit war unbezahlter Urlaub.
Ist diese Rückforderung dann okay?
Keine Rückmeldung seitens der Firma.