Ich empfinde es als absolute Frechheit seitens Karstadt! Ich drücke Ihnen die Daumen.

1. Besser wäre es wenn Sie nicht fit waren, sondern fit sind.
Aber ich finde Ihre Beschwerde total angemessen, da Sie völlig recht haben, das die Renten immer höher gesetzt werden, und Ihre Generation wahrscheinlich, nach derzeitigen Bemessungsstandart noch beschägtigt wäre.
Ihr Problem wäre aber mal ein Fall, für die Rentenbemessung der Re_gi_er_ung.
Die Einen wollen und dürfen nicht und die Anderen müssen und können nicht mehr.

Ich finds eher Fair. Denn es gibt genügend Arbeitslose oder Jugendliche, die sowas als Ferien oder Aushilfsjob machen und sie sind nun mal Rentner. Und wenn die nunmal fitter sind, warum also nicht die nehmen? Das ist eine WinWin Situation.

@X. 99
Ich finde Sie schreiben mal wieder Unsinn!
Ich bin der Meinung egal wer arbeiten möchte, sollte auch die Möglichkeit bekommen.
Aus Erfahrung weiß ich, das die von Ihnen aufgeführten Spezies eher unzuverlässig sind, im Gegensatz zu Leuten mit Berufserfahung und Verantwortungsbewußtsein.
Wer bringt denn auf so einen kurzen Zeitabschnitt mehr "WinWin"
der, der weiß was er zu tun hat, da er Erfahungswerte mitbringt, oder Derjenige der über den Beschäftigungszeitraum eingearbeitet werden muß?
Denken Sie mal scharf nach!

Und die Einarbeitung erfordert auch wieder einen Mitarbeiter, der dies durchführt, damit Sie wieder nach dem dies geschehen ist, abdanken.

Wer in den letzten Wochen die Tagespresse verfolgt hat, der weiß genau warum Karstadt das macht und muss sich hier nicht wilden Spekulationen oder Beschuldigungen der Diskriminierung hingeben.

Karstadt musste sich den Vorwurf gefallen lassen (ebenso wie Otto und weitere Unternehmen), dass sie bei personellen Engpässen Rentner zurückholen, weil es für das Unternehmen billiger ist, so einen Engpass zu überbrücken als neue Mitarbeiter einzustellen bzw. neue Mitarbeiter einzuarbeiten.

Viele Rentner arbeiten sogar mit sehr vielen Stunden weiter. Dadurch wird die Neueinstellung und die Ausbildung jüngerer Arbeitskräfte verhindert. Das Argument, die älteren müssen die jüngeren anlernen zieht da auch nur bis zu einem gewissen Grad.

Karstadt will in Zukunft so negative Schlagzeilen dieser Art wohl vermeiden.

Oh welch Zufall, dass sich das doch irgendwie mit meiner Aussage deckt.
Kann wohl doch nicht so falsch sein.
Zumal einem Unternehmen auch selbst überlassen ist wen er einstellt. Man kann ja nicht gezwungen werden den weniger fähigen Menschen einzustellen, nur weil einige danach schreien.

Diese Diskussionen und Bilderchen noch dazu! Ihr solltet Euch alle schaemen, so über die Rentner herzuziehen, nur weil sie noch arbeiten.
Habt Ihr Euch mal gefragt, weshalb auch immer mehr Rentner arbeiten gehen und froh sind, ein paar Euro zu ihrer Rente hinzuverdienen zu können?

Ich kenne viele Rentner, die haben 40, 45 Jahre gearbeitet und bekommen jetzt eine Rente von knapp 700-800 EUR. Wenn sie dazu noch alleinstehend sind und stramm Miete ab 400 EUR aufwärts zahlen, dann ist es vielleicht erklärbar, dass so mancher gern noch arbeiten würde.

Wer dagegen genug Rente hat, der freut sich, dass er sie überhaupt erreicht hat und versucht, sein Leben endlich zu genießen. Aber nicht nach einem voll durchgeackerten Leben zum Sozialfall zu werden und wegen jedem EUR beim Grundsicherungsamt betteln gehen zu müssen.

Solange Rentner nach über 45 Arbeitsjahren mit einer Rente zwischen 700 und 800 EUR abgespeist werden und noch auf Grundsicherung angewiesen sind, sollte es darüber überhaupt keine Diskussion geben, ob sie noch "arbeiten dürfen" oder nicht. Man stelle sich vor (und ich habe gleich mehrere dieser Fälle im Bekanntenkreis!), sie sind alleinstehend und müssen für ihre Miete mehr als 400 EUR hinblättern. Da ist noch keine Heizung, Warmwasser, natürlich kein Strom - nichts drin!

Einige davon wären froh, wenn sie noch körperlich soweit fit sind, einen Nebenjob zu bekommen.

Die wenigsten arbeiten zum Spaß weiter, wenn sie ihre Altersrente erreicht haben. Wer nach so vielen Arbeitsjahren eine angemessene Rente erhält, der dürfte sich mit Sicherheit nach einem erfüllten Arbeitsleben auf einen ruhigen Lebensabend freuen.

Je nach dem Grund der Zusatzbeschäftigung ist die Fragestellung dieser Beschwerde für mich völlig berechtigt!

Was heißt hier klar müssen die jungen Leute eingearbeitet werden.
Hallo; , ; es geht um eine Engzeitüberbrückung von 1-max. 2 Monaten.
Bei den Meisten dauert eine Einarbeitung genau so lange und dann sind sie wieder fort.
Und viele wollen leider auch nicht für das Geld arbeiten, wenn am Ende genauso viel rauskommt, als wenn sie zu Hause sitzen und in der Reclabox schreiben.

@Scotland Yard, ich war in 12 Jahren nicht einen Tag krank, bin topfit und junge Mitartbeiter sind frustriert weil ich ihnen zu schnell arbeite. Zu Teuer? Für Aushilfen gibt es einen anderen Tarif. Gehen sie eigentlich von sich aus?

Ich möchte ihnen nichts unterstellen aber das behaupten so viele alte Menschen von sich. Meine Erfahrung zeigt mir da aber was anderes.
Und selbst wenn es für sie zutrifft, wird es für die restlichen älteren Menschen eher nicht zutreffen und da sitzen nun mal keine Ärzte die Leute einstellen sondern Personalangestellte. Damit ist die Chance einen jungen fitten Menschen zu kriegen wohl viel höher.

Aber wie sie nun schon den Beiträgen von Calimero und mir entnehmen konnten, ist der Grund auch vollkommen zu recht ein ganz anderer.